| Дмитрий | Дата: Вторник, 31.03.2015, 20:29 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Администраторы
Сообщений: 3
Статус: Offline
| Вовлечение сотрудников в улучшения через систему подачи предложений. Таким образом, СПП становится неотъемлемой частью сложившейся системы менеджмента, и число
предложений, поданных рабочими, расценивается как важный критерий оценки
эффективной деятельности их мастеров. А менеджер этих мастеров, в свою
очередь, готов помочь им в том, чтобы рабочие подавали больше
предложений.
Каков ваш опыт по внедрению данной системы?
|
| |
| |
